财务会计分析制度的主要内容及林业企业公司财务会计制度范本

编辑:小六
来源:学姐
2017-03-23

一、财务会计分析制度的主要内容

(1)财务会计分析的时间、召集形式、参加的部门和人员;

(2)财务会计分析的内容和分析方法;

(3)财务会计分析报告的编写要求等。

二、林业企业/企业财务会计制度

(一)国家统一的会计制度是由国务院财政部门统一制定的;

(二)国家统一的会计制度应当依据《会计法》制定;

(三)国家统一的会计制度是关于会计核算、会计监督、会计机构和会计人员以及会计工作管理的制度。

国家统一的会计制度包括以下几个方面:

1、会计核算制度

会计核算制度主要是有关会计核算的基本原则、会计科目的设置与要求、财务和会计报告的格式与要求等规范。

2、会计监督制度

会计监督制度是指有关会计机构、会计人员在本单位的会计活动进行监督的制度,主要包括会计机构和会计人员对本单位的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告、实物与款项、财务收支及其他会计事项的监督。

3、会计机构和会计人员管理制度

《会计法》中关于会计机构和会计人员一章除了规定基本的制度外,还规定了国家统一的会计制度,这种统一的会计制度主要就是会计人员从业资格管理办法。

4、会计工作管理制度

会计工作管理制度主要是指各级人民政府财政部门对会计工作的指导、监督和管理等制度。

财务会计分析制度的主要内容_林业企业与小公司财务会计制度范本

三、小公司财务会计制度范本

(一) 借款和各项费用开支标准及审批程序

第一条 为进一步完善财务管理,严格执行财务制度,依据公司的规范化管理实施大纲,特制定本标准及程序。

第二条 借款审批及标准

1、出差人员借款,必须先到

财务部领取"借款凭证",填写好该凭证后,先经部门经理同意,再由各线主管领导批准,最后经财务经理审核后,方予借支,前次借支出差返回时间超过三天无故未报销者,不得再借款。

2、外单位、个人因私借款,填写"借款凭证"后,一律报财务总监审批,经财务经理审核后,方予借支。凡职工借用公款者,在原借款未还清前,不得再借。

3、其他临时借款,如业务费、周转金等,审批程序同第一条第一款。

4、试用人员借支旅差费或临时借款,须由部门经理具担保书或签认担保,方能办理,若借款人未能偿还借款,担保人应负有连带责任。

5、各项借款金额2000元以内按上述程序办理,超过2000元以上的需报请总经理审批。

6、借款出差人员回公司后,三天内应按规定到财务部报帐,报帐后结欠部分金额或三天内不办理报销手续的人员欠款,财务部门有权在当月工资中扣回。

第三条 出差开支标准及报销审批

1、住宿公司部门副经理以上人员,平均每天不能超过100元,主办业务不能超过80元,

2、出差补助,按出差起止时间每天补助30元。

3、市内短途交通费,控制在人均每天30元以内,凭票据报销。

4、其他杂费:如存包裹费、电话费,杂项费用控制在人均每天10元内,凭单据报销。

5、车船票,按出差规定的往返地点、里程,凭票据核准报销。

6、根据出差人员事先理好的报销单据,先由主管会计对单据全面审核,同时按出差天数填上住勤补贴,然后由部门经理签认报有关各线主管领导批准,财务经理审核后,方能报销。 (七)出差坐高铁,需由部门经理批准,无特殊情况出差,一律不准乘坐高铁(特殊情况报上一级领导批准)。

第四条 业务招待费标准及审批

1、总公司本部各业务部的业务招待费,控制在各部门完成的营业收入的2.5‰之内,由部门经理掌握,总公司本部的各行政职能部门,按总公司分配下达指标使用,由财务部经理掌握,下属公司根据完成的营业收入,控制在4‰内,由经理掌握开支,超过一部分一律在年终利润分配留成公益金中予以扣除。

2、属指标内的业务招待费,报销单据必须有税务部门的正式发票,数字分明,先由经手人签名,注明用途,部门经理加签证实,再报财务经理审核,然后由各线主管领导审批,方能付款报销。

3、超指标外的业务招待费,一般不予开支,如有特殊情况,须经总经理审核加签,董事长批准,方能报销。

第五条 福利费、医药费开支标准及审批

1、员工工伤,凭区级以上医院发票实报实销;试用期员工凭区级以上医院发票报销50%。

2、其他福利及医药费开支,50元-500元由财务经理批准,超过500元的开支一律报总经理批准。

第六条 报销发票粘贴规定

报销人应将发票及相关附件分类逐张整齐地粘贴在报销单背面(左上角处),完整规范地填写相应的报销单。具体要求为:

1)费用报销单:按事类逐项逐件填写内容摘要,写清大小写金额,所附单据附件张数,有借款记录需要在报销时冲账的应注明借款人姓名、金额及时间。

2)费用报销发票的内容包括日期、商品名称、单价、数量、金额并盖有开具发票单位的发票或财务专用章。经办人必须要求开票单位如实填写发票所有内容,发票涂改、大小写不符、假发票以及非行政部门开具的收款收据一律不予报销。

3)差旅费报销单:按途中经过的地点及发生相关费用逐地逐项填写对应的时间、车船费等费用,因出差发生的费用填在差旅费报销单中“其它“费用项上,注明出差事由,随行人员及借款情况。

4)填写报销单时应使用水笔或钢笔填写,不得使用圆珠笔或铅笔。

第七条 补充说明

报销时间:每周五全天统一报销,如经费开支审批人出差在外,则应由审批人签署指定代理人,交财务部备案,指定代理人可在期间行使相应的审批权力。

(二)费用开支标准

第一条 为便于掌握开支,根据,关规定,结合本公司实际情况,特制订出本开支标准。

第二条 差旅费。

1、公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费,按下表规定执行(详见附表)。各部门负责人应严格控制外出人员,并考虑完成任务的期限,确定出差日期。对因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用。如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题,则按标准的40%计发给个人;如超标准住宿的,超支部分一律由个人自己负担。

2、工作人员出差的交通费一律按附表标准套用。具体对下列情况均以有关规定执行如下:

1)乘坐火车,从晚上8时至次日晨7时之间,在车上过夜6小时以上的,或连续乘车时间超过12小时的,及携带公司设备的可购卧铺票。

2)乘坐火车符合1条规定而不买卧铺票的,节省下的卧铺票费,发给个人。

3)工作人员趁出差或调动工作之便,事先经单位领导批准就近回家省亲办事的,其绕道车、船费,扣除出差直线单程车、船费(按出差人应享受标准),多开支的部分由个人自理。如果绕道车、船费少于直线单程车、船费时,应凭车船票价按实支报,不发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿和交通费。

4)出差期间乘坐直达特别快车暂按乘坐一般特别快车不坐卧铺补助的规定执行,即按硬座票价的45%计发补助费,因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。

5)工作人员调动工作,核发差旅费以其调入地区执行标准计发。调入人员的交通、住宿、伙食补助除照公司规定执行外,其它开支参照有关规定执行。

6)出差人员在出差地因病住院期间,按标准发给伙食补助费,不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。

7)公司工作人员参加在外地召开的各类会议,除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明,可回公司按出差标准领取伙食费补助;住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行外,其余情况一概不领发有关费用。

第三条 市内交通费规定。

1、市内工作交通费。员工在市内联系业务,公司无配给自行车、摩托车、又不能安排公司车辆者,凭乘坐的公共汽车票列明去向,公干事由经主管领导审核,成本中心负责人签字凭据报销。

2、加班费规定:

1)法定节日(圣诞节、劳动节)因工作需要加班,按下列公式计发加班费:(本人基本工资/本月工作日*200%)×加班天数

2)法定假日以外平时因工作需要加班,按下列公式计发加班费:(本人基本工资/本月工作日*100%)×加班天数

3)员工加班后,可以补休而不领加班费,但须办理补休的登记手续。

4)员工出差期间,如遇法定节假日和超过工作不计加班费。

5)加班费经人事部审核后,由财务部发放。

(三)出纳作业处理准则

本公司各项支出的付款日期如下:

1、国内采购货品的付款,每月25日付款一次(星期日及例假日顺延),但以原始凭证经核准后于付款日前5日送达会计部门者为限。

2、一般费用的付款:经常发生的费用,仍以前项期限办理,内部员工费用,每天支付的,以原始凭证齐全并经核准者为限。

3、薪工资的付款:职员每月15日。因特殊情况需提前支付者,得由经办部门另行签呈主管转呈总经理批准后,再予支付。

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