一、中国企业培训师网行业分析
针对我国企业培训师行业的发展现状，在借鉴国际企业培训师发展经验的基础上，结合我国的实际情况，经过深入的思考及调查研究，笔者认为现代企业培训师应该走“专业化发展”的道路。就企业培训师行业专业化发展问题，笔者提出以下几条对策：
1.重视企业培训师职业的科学研究，基础研究是确保企业培训师职业健康发展的重要保障。可以在积极争取社会资源的前提下，以高校有关专业点的研发力量为核心，一方面整合一些有丰富的企业培训经验的国内资深企业培训师;另一方面可以充分利用国际专业组织的力量和其他国家的成功经验，加速对企业培训师专业发展的本土化研究。
2.企业培训师职业资格证书制度的推行势在必行。目前，我国劳动与社会保障部已经出台了企业培训师职业标准，明确了培训师的职业定位、职业责任、职业能力规范等。专业的企业培训师认定机制的建立，则可促使加速培训资源优化配置力度和速度，促进企业培训师市场走向规范化、科学化的轨道。
3.建立企业培训师专业组织。目前，很多发达国家都有自身的培训专业组织，比如英国的国家职业资格体系、美国的培训与发展协会等。正是这些培训组织，有力地促进了企业培训师队伍的发展，同时也形成了行业规范，并保证该行业发展的专业型和规范性。因此，有关部门可以考虑发展自下而上的、多元化的培训专业组织机构。
4.加强企业培训师市场的立法和执法力度。企业培训师市场上的混乱现象，既损害了受训的消费者，也损害了培训机构和企业培训师本人，尤其损害了那些优秀的培训机构和企业培训师利益。要减少企业培训师市场的混乱现象，就要在广泛调查的基础上，确定培训市场法律或法规，通过工商、行会、消费者协会等部门联合执法，严格惩罚不规范行为，确保企业培训师市场正常有序发展。
5.企业培训师也要加强自身学习。信息化与数字化的高速发展，致使知识更新换代速度大大加快。这种情况下，企业培训师如果满足于现状，不着力提高自身的业务水平，就很容易陷入日常的程序性工作中去，就不能为企业和客户提供高质量的专业服务。只有勤于积累、善于钻研业务，能够将“学”转化为“识”，并富于教学技巧地实现表达和互动沟通，才能成为一名优秀的企业培训师。加强培训师的自我学习、终身学习，不仅能够确保企业培训师生涯的健康发展，更能够为广大受训者树立良好的学习榜样。企业培训师作为决定培训行业健康发展的关键人力资源因素，尽管还存在一些自身问题。随着时代的进步，企业培训师需求量不断增大，企业培训师必将成为中国21世纪最为亮丽的职业之一。
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二、中小企业培训机构排名
1.思八达集团 思八达，商业智慧传播机构，一直致力于创建中国创业家孵化器，以提升企业家的精神境界，引导、提升、服务中小民营企业，为老板换芯片，为企业找魂，为企业的持续发展注入生生不息的原动力，不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。 思八达是2002年由刘一秒先生发起创立的。刘一秒先生结合中国中小民营企业家的实际问题，潜心研究，孜孜以求，生发出了运营、影响、领袖演说、宗教、三弦系列智慧课程。这些智慧课程一推出，就在许多企业家身上“立竿见影”，更带动一批成功企业家成为了思八达智慧企业家训练师。 思八达智慧企业家训练师们，就在此刻，正同刘一秒先生和遍布中国36个省、141个地级市的数千名思八达智慧助理们一起，与千千万万中小企业家们深度结伴，解决企业实际问题，并共同打造智慧服务和商业交流平台，倡导着健康的生活方式，提供着独有的商业资源。 思八达，正秉承健康、快乐、成功、真实、自然、简单的理念，以前所未有的速度，改善着人们的生活，实现着人们的梦想
2.聚成集团
深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司(原聚成企业管理顾问有限公司)于2003年成立，简称聚成股份，总部设于深圳，是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。
3.影响力教育训练集团
影响力集团是中国培训咨询行业的先行者，见证了中国培训咨询行业发展的过程并以自己的卓越努力，成为了中国培训咨询行业的领军品牌。
4.时代光华
时代光华创建于2000年3月，创建之初主要从事文化产业，立足于为客户提供优质的精神食粮，策划、组织、生产了一大批出版物、多媒体产品、管理软件、文化收藏品等，曾受到了客户与社会的密切关注与欢迎。
5.锡恩企业管理顾问公司
锡恩企业管理顾问有限公司于2001年9月16日在北京成立。公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。经过九年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理咨询公司之一，曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。锡恩公司专注于战略规划和战略运营管理项目的咨询，同时借助咨询成果，规模化地为企业提供管理解决方案。
6.天元鸿鼎咨询集团
天元鸿鼎咨询集团集管理培训和专业咨询为一体的综合性智力服务机构，致力于为企业管理者改善经营理念，完善知识结构，激发智力潜能，拓展企业国际化经营战略提供有力的知识与信息保障;为企业的成长与变革提供实效性的管理解决方案，为企业从成功走向卓越创造一个新起点。
7.尚德机构
尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。
8.慧泉国际教育集团
慧泉国际是一家致力于整合国内外智慧资源，为企业和个人传递管理智慧，培养适用人才，辅导经营运作的专业教培、咨询机构，也是一个与内外部客户资源共享的学习与发展的高价值平台。
9.和君商学院
和君商学院是和君咨询发起的免费商学院，于2007年1月成立，为学员提供下列培训和服务：商学研修、实战训练、咨询见习、就业和职业生涯指导、管理才能训练、职业境界修炼等。教学内容聚焦于企业管理和投资投行领域，由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成，特色是把知识学习与实战应用紧密地结合起来。同时，和君咨询把长期积累的知识、经验、案例、心得和境界倾囊相授。
10.北大纵横商学院
北大纵横先进的管理理念及实战经验，共享北大纵横的资源、知识、经验。以北大、清华为代表的全国九十六所高校管理学院雄厚师资力量为依托，百余名高级咨询师、培训师、实战专家组成的讲师队伍。强大的管理咨询案例作为支持，专业的课程开发能力采用咨询式培训模式，根据不同的行业为企业度身设计内部培训体系严格的培训质量控制体系控制。
三、企业培训公司加盟介绍
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市场前景：
近年来，随着教育产业化、国际化的发展，教育培训机构空前发展，网络教育被认为是最有价值的投资项目之一，为全球的战略投资家所推崇。尤其是E-learning和远程教育培训因其不受时间和空间限制，具有灵活、便捷等特点，在全球发展迅速，逐渐成为教育培训的主要方向。
据IDC调查数据：美国每年超过60%的企业通过网络进行培训，世界500强大型企业中，有80%以上的企业开始使用远程网络教育系统，依靠发达的远程教育系统完成员工培训；网络教育全球市场2006年63亿美元，2007年360亿美元；2010年，雇员超过500人的公司90%以上使用远程教育培训。据一份来自ASTDHRD(一家独立调查公司)的调查报告显示，3年后，在线培训的规模将接近课堂培训的66%。要紧紧依靠IT来传送和授课，尤其运用很多新的科技。目前在美国已经有92%的大公司和50%的大学采用了在线培训方式。
中国的企业培训是最近几年新发展的一个热点，结合网络的发展，企业培训被普遍认为是新的市场。而国外的培训机构已经形成了产业化、专业化，市场发展时间长，相对稳健和成熟，并将逐步进入中国市场。
有分析认为，国内企业培训市场的规模大概是400亿美金。另据有关资料表明：仅国有大中型企业仅需进行工商管理培训的人数就不下260万，而经审定的214所院校每年充其量只能培训10万人，企业的需求和供给之间已经形成了巨大的反差；而规模较小的企业往往将技术、专业方面的培训委托给专业的培训公司进行；“九五”期间，需培训的国有企业领导人员约266万，企业中层领导若以其6倍推算，为1596万，按人均2373元人民币/年的培训费用计算，基于企业中高层管理培训的市场总量将近500亿元人民币，至于一般管理人员更是数目巨大。
总体上看，中国企业培训还处在起步发展阶段，市场需求正在迅速扩大，而专业培训能力还很有限，也将面临来自国外培训机构的竞争压力，因此，国内企业培训的产业化和专业化势在必行，应当充分利用已有的权威专业形象，利用本土优势教育培训资源的优势，发挥远程教育培训的优点，及早抓住机遇，开拓市场，积极发展为国内企业培训的鳌头。
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