人力资源证书的用处及考取的要求

编辑:寻兮
来源:网站网友
2017-12-07

一、人力资源证书有什么用?

1、有用的,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。如果想长远在此行业发展,人力资源师的证书是必须要有的。

2、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

人力资源都有哪些证书?重要吗?考到有什么用?在哪里报名?如何考取

二、人力资源证书如何考取?

考试时间大约在每年的5月和11月,在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。考试的时候分为理论考试和专业能力考核,采取闭卷的方法考试,满分100分,60分以上合格。

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