自考人力资源专业每年都有4次的考试机会，分别是每年的1、4、7、10月，而且自考人力资源专业没有入学考试，考生参加单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，可申请毕业，颁发学历证书。
自考人力资源专业的学制比统招学制短，一般为两年，而且没有年龄和学历限制。考生要注意报考自考本科考生需在毕业前交验国家承认的专科学历证书，否则无法申领自考本科毕业证书。
自考人力资源专业课程
资源专业的课程包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学和人口与劳动资源等课程，其中，还有其他几门基础性课程如英语、马克思主义基本原理概论。
自考人力资源专业学习形式
这些课程对于一个基础理论知识比较薄弱的考生来说，学习起来是比较困难的，针对这一类人群，建议考生报读社会助学班。社会助学班是一个辅导自考考生学习的平台，自考助学班的学习形式灵活多样，学习时间自由，而且有专业的教师辅导。社会助学班的开设，旨在提高自考考生的学习效率，掌握学习方法和技巧，从而提高自考考试的通过率。自考助学班的学习形式包括3种：全日制、业余制和网络班。
自考人力资源专业全日制的学习形式：是高等教育自学考试与全日制大学正规教育有机结合的一种学历教育形式。与其他全日制一样，自考人力资源全日制生既是一名自考考生，又是所在就读高校的一名大学生。这种学习形式的能享受在校学习的机会，同时读书环境好，学习氛围浓郁，从而学习效率高。
自考人力资源专业业余制的学习形式：上课模式是面授。这种学习形式属于半工读型，即一边工作一边学习，而且读书时间比全日制自由，一般会在周末上课，上课一天或者两天。这种学习形式比较适合在读生和在职员工。
自考人力资源专业网络班的学习形式：这种学习形式是在网上学习，学习时间自由。只要有电脑和网络，随时随地都可以听课学习。这个学习形式的灵活性比较强，而且新颖，不受时间和地点限制。这种学习形式的适合人群会比较广泛。自考助学班具体学费可点击
由于自学考试的学历文凭的认可度高，含金量高，因此会有一定的考试难度的。对于学习能力比较差的考生而言，自考通过率会比较低，而且脱离学校很久的考生，自学是拦路虎，不利于有效地学习，因此，建议想要学习自考人力资源专业的考生，可以考虑报读自考助学班，从而提高学历水平，增加升职的机会。
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