一、企业人力资源管理师二级毕业论文范文范本怎么选题?
首先,符合专业需求,并且得到导师认可;
其次,找到的资料多,可以方便对内容进行填充;
最后,范围不要过小,不然会无话可说,无字可写。
下面提供一些选题参考:
1、人力资源投入与产出分析
2、浅析人力资源培训与开发
3、人力资源的合理利用
4、人力资源流失原因探析
5、人力资源二次开发的重要性
6、浅析人力资源保护
7、论人力资源管理理论与实践
8、论人力资源培训的重要性
9、论人力资源管理与核心竞争力培植
10、人力资源管理现状分析
11、人力资源管理弊端分析
12、人力资源管理规范管理若干问题探析
13、人力资源管理与企业战略的匹配
14、人力资源(资本)会计探讨
15、人力资源管理工作探析
16、人力资源工作流程分析
17、人力资源管理创新研究
18、e时代人力资源管理职能的转变
19、人力资源项目管理探析
20、人力资源规模效益管理初探
二、企业人力资源管理师二级毕业论文范文提纲怎么列?
首先要选题很重要,一个好的选题会让你的写作进行得比较顺利,选题一定要有针对性,不能太宽泛,否则言之无物。
论文写作思路:
(一)、提出问题;(为什么选这个题目,你所选的领域内一般存在什么问题)
(二)、分析问题;(基于你提出的问题进行分析,为什么会出现以上问题)
(三)、解决问题。(可以是建议,即使不一定是完全正确的也不要紧)
PS:最好与案例相结合,并插入数据。
基本上一级大纲就是这样,然后根据你写的具体内容列二级、三级标题。
三、企业人力资源管理师二级毕业论文范文格式要求
1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2、标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。
4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是以论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)
5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录
6、注释和参考文献的标注格式为:
(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
四、企业人力资源管理师二级系统毕业论文答辩技巧
1、概述你在论文中表述的主要观点及相关依据。
2、概述你选择该选题的原因。
3、概述你们公司出现文章中状况的深层次原因。
4、你是如何完成论文写作的。
5、你认为你文章中有哪些论述不周全的地方。
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