随着教育的不断提高，越来越多的企业开始重视人力资源等方面的管理，为了提高企业的工作效益，企业会通过人力资源部门协助招聘高学历高技术人才。因此，企业对人力资源专业的需求量比较大，而且发展空间更大。那么，自考人力资源本科文凭有用吗?
毋庸置疑，自考人力资源本科文凭是有用处的。自考人力资源本科文凭含金量高，认可度最高的，可在学信网上查询，是国家承认的学历文凭。因此，自考人力资源本科文凭是有用的。
考生是没有入学考试的，考生只需要参加单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，即可申请毕业，颁发学历证书。自考人力资源本科考生，一年可以考取4次，分别是1、4、7、10月份。任何时候都可以报名参加人力资源的自学考试，一般提前三个月报考下一次的考试，但是1月和7月的考试已不接受新生的报考，因此，要尽早报考。
自考人力资源本科的课程包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源等课程，其中马克思主义基本原理概论和英语等课程，对于离校工作比较久的考生，学习起来是比较困难的，因为他们的学习能力会比在校生弱，而且没有了学习的方法，不利于正常的发挥自身的水平。因此，建议报读自考人力资源本科的社会助学班。
有3种学习形式，包括自考全日制、自考业余制和自考网络班。不同的学习形式是根据不同的学习对象和学习时间制定的，因此，选择的时候要考虑自身的学习时间和学习要求去决定。另外，自考人力资源本科的社会助学班的收费标准如下：
1.自考全日制：7800-15500元，学制两年(包含书本费资料在内，学费视专业而定)，住宿费1800-5000元/年
2.自考业余制：9200-13000，学制两年(包含书本费资料在内，学费视专业而定)
3.自考网络班：7300元，学制两年(包含书本费资料在内);上课时间是学制灵活，费用低，随时随地通过网络学习。
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