一、著名一级企业培训师论文撰写及要求
一)论文选题
论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
二)论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
三)论文格式要求
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。
6.注释和参考文献的标注格式为：
(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
二、怎么样?
1.课程背景：
随着企业培训产业的迅速发展， 企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇.针对这一市场需求， 国家劳动和社会保障部于2002年正式推出企业培训师国家职业资格标准，目前助理企业培训师、企业培训师已列入国家统考项目。
2.适用对象：
企业事业单位从事培训的人员及人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员;
企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员;
社会各类职业培训机构人员;
有志于从事企业培训师职业的人士。
3.教材：
企业培训师培训教材(上、下)
4.教学目标：
一考双证：“国家职业资格证书+C&G国际培训师 《企业培训师》由中国劳动和社会保障部颁发《企业培训师国家职业资格证书》，是上岗的必备条件。能力的证明，工作的通行证。该证书出国可公认，国家劳动局职业技能劳动鉴定中心官方网站可直接查询辨别证书真伪。
三、企业培训师有用吗?待遇如何?
1.热心网友：
企业培训师拿多少工资是以上了多少节课来定的，一般都以时间计费。还有一个要看上企业哪方面的课程，企业培训课也分几种，更重要的是看这个老师的资质如何，能达到什么水准，但总的来说培训师的工资还师很高的。
2.热心网友：
面向社会对人才需求旺盛的现状，我国企业培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了企业培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，企业培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。
据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的企业培训师一天可以赚到上千元，名企业培训师一天可以赚到上万元。普通企业培训师在月薪8000-15000元;高级企业培训师则可达到20000元以上，出场培训一般每日在1000-3000元;专家级企业培训师日薪可达10000-30000元;大师级企业培训师更是上不封顶。
3.热心网友：
这可是高级职业了，想学不容易的，这个职业年薪30万是很平常的，所以吸引了很多人转行成为专职的培训师。如果想学习或进一步深造的话，可以考培训师资格证，这个认证在培训市场上认可度非常高，要求也高哦，是那个料才行哦。你可以先上网搜相关课程来了解一下。
四、企业培训师招聘
#FormatImgID_1#
深圳市爱思达智企业管理咨询有限公司
主要职责：
1、负责公司培训项目的前期协助开拓和方案制作;
2、负责项目管理培训的课程研究和培训执行实施工作;
任职要求：
1、大学以上学历，项目管理或管理类专业，年龄28岁以上，男女不限
2、有五年以上项目管理经验或工厂高层以上管理职位经历或5年以上管理咨询公司工作经历;
3、具扎实的文字功底，能独立编写培训方案;
4、诚恳敬业，心态积极，具高度的责任心;
5、有很好的团队合作能力。
本文网址:https://www.ikaoxue.cn/xingzheng/201704/09-2157.html (转载请保留)
