一、高级企业培训师历年真题
对于高级企业培训师考试的相关资料，可以通过对于在相关的培训部门去参加学习考试获得。随着现在的信息技术的不断发展，也可以通过网络下载相关的学习资料，像网这种综合性的教育平台一般都会有，或者参加一些网上培训学校，也是可以帮助参考人员通过相应的培训师考试的，这样就能给参考人员提供极大的方便。参加培训师考试的人员，也可以关注一些当今企业存在的问题方面的信息。
现在对于培训师的需求量的增加，相关的高级培训师考试，那么就可以成为一名合格的高级培训师了，同时高级培训师在未来的市场发展前景也是非常可观的，如果自己适合这样一份工作，大可去尝试一下，说不一定这样一份热门的工作可以给你带来不同的人生。
二、企业培训师一级2017试题
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《2017年一级企业培训师(高级)考试易考宝典软件》是《易考宝典》考试系列软件之一，是专门为参加一级(高级)企业培训师考试的朋友量身定做的自我测试系统，是个人，培训学校进行考前训练、备考冲刺的最佳考试平台，题型丰富，图文并茂，内容全面，题库设计符合考试最新大纲，内容丰富，海量试题。包括了最有价值的模拟考场，软件有记时打分的功能，就像亲身体会考试一样，还有大量的模拟试题及历年试题，针对某些新颖，灵活试题会相应的并提供专业级的解题思路。希望可以帮到你。
三、题库
“不魔鬼、不成功”——这是圣才题库(在线考试)的口号。进入圣才题库，你就明白什么是题海战役，你就知道为什么叫题库魔鬼训练营，这是因为：圣才题库是中国题量最大、功能最为齐全的在线考试系统，涵盖考研考博、职称资格考试等28个考试类别100多种考试，包含总量多达1000万道的试题(含详细答案)。圣才题库就是名副其实的魔鬼训练营(与考试科目/教材配套的章节练习为随机抽题)，你日夜做也做不完，因为我们日夜补充完善优秀习题，不断设计与考试科目/教材相关的新题，同时收集整理与考试科目/教材相关的所有习题!
企业培训师考试《二级企业培训师》题库(在线考试)，是针对该考试科目设计的以进行真题测试、章节练习、考前押题大规模、高强度训练为主要内容的班型，基本涵盖了该考试科目的所有考点，其难度、题型、题量和命题风格接近于历年真题。全真的ATA考试环境，历年的高频考题，详尽的答案解析，让您更有针对性地进行章节练习和考前冲刺，为您顺利通过考试做充分的准备。
四、建筑企业培训问题有哪些?
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1、我国建筑企业的培训意识不够强
就目前我国建筑企业的发展现状来看，不强烈的培训意识已经成为阻碍我国建筑企业进步的首要问题。没有较强的培训意识，建筑企业就没有进行改进的动力;没有较强的培训意识，建筑企业就没有前进的方向;没有较强的培训意识，企业员工的综合素质就很难得到提高。在比较弱的培训意识作用下，员工就缺乏自我提升的动力、团队就缺乏整体的工作积极性、组织就缺乏良好的工作效率。目前，我国部分建筑企业因为培训意识不够强，单纯的追求短期的经济效益，已经在很大程度上阻碍了建筑企业的健康发展。
2、我国建筑企业的培训方式不科学
建筑企业的培训工作作为提升员工素质、优化企业文化、加强企业管理、促进企业发展的重要途径，是企业进步的重要环节。可是，就目前我国建筑企业的培训现状来看，我国建筑企业培训方式仍然是不科学的。传统的培训教育方式是老师的主动传授和学生的被动接受，这种单向的教育方式使得师生之间缺乏必要的互动环节;另一方面，老师在培训过程中完成任务式的教学方式势必会影响培训效果，学生员工的职业技能和综合素质在本质上是很难得到提高的。不科学的培训方式是会对建筑企业的培训进程产生阻碍，也会影响到建筑企业的整体发展。
3、我国建筑企业的培训效果不明显
为了顺应现代经济发展的潮流，紧跟现代企业开拓的步伐，部分建筑企业做出了进行企业培训的改进措施。效果是反映问题的关键，但是，目前我国建筑企业在培训方面仍没有取得突破性的进展，培训效果也不明显。培训效果的不明显，说明企业所要达到的培训目的没能实现，企业指定的预期计划受到影响。没有明显的培训效果不仅说明企业培训方式存在失误、员工的培训结果是没有实质性的收获，还会影响员工的工作积极性、企业的经营效果。不明显的培训效果对建筑企业的阻碍影响作用是长久而深远的。
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